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직장내괴롭힘 처리 방법, 신고 접수 72시간 내에 해야 하는 절차

직원 한 명이 직장내괴롭힘 신고서를 들고 왔는데, 일단 당사자들 얘기부터 들어봐야 할까요. 며칠 지켜볼까요. 안녕하세요, 예방변호사 임호균변호사 입니다. 대표님과 인사 담당자분들이

강남역 변호사 후기, 사업자 출신 변호사에게 상담받으면 다른 점

상담 한 번 받았을 뿐인데, 이렇게 간단했을 일을 왜 그렇게 혼자 앓았을까요. 처음 법률상담을 받아보시는 분들이 공통적으로 하는 말입니다. 비용이 얼마나 나올지, 내 상황을 제대로

계약서 검토, 안 했다가 수천만 원 날린 사람들의 공통점

거래처에서 보내온 계약서, 일반적인 내용이겠거니 서명했는데 위약금 3천만 원을 물게 생겼습니다.. 여전히 이런 말씀을 하시는 대표님들이 생각보다 많습니다. 솔직히 거래를 시작할 때

권고사직, 미리 준비 안하면 부당해고로 뒤집힐 수 있습니다.

직원이랑 충분히 이야기하고 합의해서 내보냈는데, 갑자기 노동위원회에서 연락이 왔습니다. 소규모 사업장을 운영하시는 대표님들 중에 이런 상황을 겪으신 분이 생각보다 많습니다. 분명

미용실 프리랜서 계약, 근로자로 인정될까? 운영 방식이 중요한 이유

프리랜서 계약 쓰고 3.3% 떼고 있으니까 우리 샵은 괜찮겠지. 이렇게 생각하고 계신 원장님.. 죄송하지만 그 한 장의 서류가 원장님을 지켜주지 못할 수 있습니다. 실제로 미용실

의사 동업계약서, 공동개원 사례로 보는, 개원 전 필수 체크리스트

의사 세 분이 함께 병원을 열겠다고 마음먹는 순간, 보통 분위기는 좋습니다. 같은 과 선후배 사이이거나, 오랜 동료이거나, 비전이 맞아서 의기투합한 경우가 대부분이니까요. 그런데

미용실 프리랜서 퇴직금 요구하면 주어야 하나요?

늘 하던대로 프리랜서 계약서 썼고 3.3%로 신고했는데, 스텝이 1년 넘게 일했다고 퇴직금 달라고 하네요. 이거 꼭 줘야 하는 건가요? 미용실을 운영하시는 분들께 실제로 자주 들어

직원해고, 기록없이 하면 뒤통수 맞습니다.

회사 안에서 말많은 직원이 있는데, 내보낼 수 있는 방법 없나요? 요즘 대표님들과 상담하다 보면 이 질문이 정말 자주 나옵니다. 매출은 빠지는데 고정비는 그대로고, 문제는 뻔히 보

헬스장 트레이너, 프리랜서 계약했어도 직원으로 인정되는 순간

우리 센터 선생님들은 다 3.3% 계약이에요. 계약서도 썼고, 각자 사업자도 있는데.. 그럼 상관 없는거죠? 헬스장이나 필라테스 센터를 운영하시는 분들 가운데 아직도 이렇게 생각하

프리랜서 계약서 썼는데요? 그 말이 가장 위험합니다

계약서에 프리랜서라고 써놨고, 3.3%도 다 뗐는데요. 퇴직금을 달라고 합니다. 이게 말이 되는 건가요? 프리랜서와 협업 중이신 대표님들, 요즘 이 걱정 많이 하실 겁니다. 계약서