민병철유폰

교육담당자는 2027 어학 교육 계획에 레벨테스트로 비교할 항목까지 적어 주세요

교육담당자님, 2027 어학 교육 계획을 짜면서 교육 성과를 무엇으로 보여 줄지 고민이 많을 때예요. 교육 전후 레벨테스트를 넣기로 했다면, 레벨과 영역 점수에 더해 직원이 실제로

교육담당자는 실적 보고 일정에 맞춰 영어 과정을 넣어 주세요

교육담당자님, 레벨은 중급까지 올라왔는데 분기 실적 보고만 하면 영어가 막힌다는 직원 이야기를 들어 보셨을 거예요. 기획팀이나 재무팀에서 해외 본사·법인과 화상으로 실적을 보고하는

회의는 되는데 영어 피드백은 막히는 팀장, 교육담당자가 과정을 따로 잡아 줘야 할까요?

교육담당자님, 회의는 영어로 곧잘 이끄는 팀장이 외국인 팀원과 1:1만 하면 피드백을 꺼내지 못하는 경우를 한 번쯤 보셨을 거예요. 외국인 팀원 한 명과 해외 법인 직원 두 명을

직무별 외국어 과정, 교육담당자가 나눌 기준

교육담당자님, 전 직원 같은 교재인데 영업이랑 개발이 쓰는 영어가 다를 때. 전 직원에게 같은 외국어 교재를 나눠 주면 운영은 단순해 보여요. 다만 영업은 고객 콜에서 제안·협상

외국어 교육 견적 받기 전에, 사내에서 먼저 정할 세 가지

담당자님, 내년 외국어 교육 견적 메일을 쓰기 직전에 이런 화면이 자주 나와요. 예산 칸은 있는데, 교육 대상이 누구인지, 어떤 상황에서 말하게 할지, 수업 방식은 무엇으로 할지